索引号: 002564272/2017-08355 发文时间: 2017-09-30
公开方式: 主动公开 公开时限: 长期公开
文件编号: 发布机构 市人力资源和社会保障局
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湖州市人力资源和社会保障局等5部门关于完善被征地农民衔接转入企业职工基本养老保险政策的通知

 

湖人社发〔2017〕64号

 

湖州市人力资源和社会保障局等5部门关于

完善被征地农民衔接转入企业职工基本

养老保险政策的通知

 

各县区人力资源和社会保障局、财政局、地方税务局、国土资源局、农业局,湖州开发区社会发展局、太湖度假区安全生产监管局:

为认真贯彻落实《浙江省人力资源和社会保障厅等5部门关于完善被征地农民衔接转入企业职工基本养老保险政策的通知》(浙人社发〔2017〕59号)精神,结合湖州实际,经研究,并提请市政府同意,现就我市完善被征地农民衔接转入企业职工基本养老保险政策的有关事项通知如下:

一、调整个人缴费基数

从2017年7月1日起,市本级按规定可参加企业职工基本养老保险的被征地农民,由基本生活保障制度转入企业职工基本养老保险或按规定通过补缴参加企业职工基本养老保险的,其缴费基数为上一年度全市在岗职工平均工资,缴费比例为18%。各县按上一年度当地在岗职工平均工资调整被征地农民转入企业职工基本养老保险的个人缴费基数。原个人缴费优惠部分由县区财政从土地出让收入等资金中安排补助。

二、提高政府补贴标准

从2017年1月1日起,按照新参加企业职工基本养老保险的被征地农民人数,由县区财政以参保时上一年度当地在岗职工平均工资为缴费基数、按18%的缴费比例,一次性提取5年的费用充实社会保障风险准备金,所需资金从土地出让收入等资金中安排,专项用于弥补企业职工基本养老保险基金缺口。

三、加大土地出让收入划转政策力度

从2017年1月1日起,市本级财政按8%的比例从土地出让收入中提取资金充实社会保障风险准备金,专项用于弥补企业职工基本养老保险基金缺口。各县根据上年末企业职工基本养老保险基金支付能力,按9个月及以下、9-18个月(含18个月)、18个月以上,分别以不低于8%、7%、6%的比例从土地出让收入中提取资金充实社会保障风险准备金,专项用于弥补企业职工基本养老保险基金缺口。

四、完善被征地农民衔接转入企业职工基本养老保险经办流程

从2017年7月1日起,市本级被征地农民衔接转入企业职工基本养老保险由所在区人力社保局(开发区社会发展局、度假区安全生产监管局)受理,经各区财政部门确认并落实相关资金后,报市社会保险管理局办理被征地农民衔接转入企业职工基本养老保险手续。各县根据当地实际,进一步完善相关业务经办流程,有序推进被征地农民衔接转入企业职工基本养老保险工作。

五、工作要求

(一)加强组织领导,确保落实到位。各级政府和各有关部门要从讲政治、讲大局的高度,增强做好被征地农民衔接转入企业职工基本养老保险工作的责任感和大局观,切实加强领导,精心组织实施,确保政策落实到位。

(二)加强协调配合,形成工作合力。各有关部门要加强沟通协调,各司其职、各负其责。各级人力社保部门负责落实完善个人缴费政策,实现新老政策平稳衔接;财政部门负责落实政府补贴标准,加强基金监管,严格落实土地出让收入充实社会保障风险准备金政策,增强基金保障能力;地税部门负责做好基金征缴工作,努力实现应收尽收;国土资源部门负责规范参保指标核定,建立“人地对应、到户到人”的工作机制,逐步实现信息化、精确化管理;农业部门负责做好农村承包地确权工作,建立确权成果信息化共享机制。

(三)加强政策宣传,营造良好氛围。各级政府和各有关部门要加强政策宣传,妥善处理实施过程中出现的问题,确保被征地农民转入企业职工基本养老保险政策稳妥顺利实施,切实维护广大被征地农民合法权益,促进社会和谐稳定。

 

湖州市人力资源和社会保障局   湖州市财政局    湖州市地方税务局

 

湖州市国土资源局        湖州市农业局

 2017年7月12日

 

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